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【新規事業開発/フルスタックエンジニア】適性検査SaaS「AIキャラフル」をはじめとする新規プロダクトの立ち上げ＆フルスタック開発

教育×HRの新規AI SaaSをゼロイチで。TypeScriptで画面からDB、LLM連携まで全貫通するフルスタックエンジニア

中途採用
エンジニア

新規事業開発
AI開発
働き方柔軟
時短勤務可能
リモート勤務

求人ID：433

仕事内容	・新規事業開発新規SaaSプロダクトの立ち上げと機能開発。画面からサーバ、データベースまで通して担当します。現在は適性検査SaaSが主戦場で、AIによるレポート自動生成、PDF帳票、マルチテナント設計などがテーマです。今後立ち上がる新プロダクトにも、初期メンバーとして関わることになります。
勤務地	・大阪本社（基本的には週1回出社）・リートワーク可（時短勤務制度あり
給与	年収500万円～経験に応じて変動いたします。

掲載開始日：2026/09/10

応募締切日：2026/12/31

募集要項

仕事内容・募集要項の詳細	KECグループは長年、教育事業を運営してきました。その現場で真に必要とされるシステムを、外部から調達するのではなく「自分たちで手掛ける」と決めて立ち上げたのが、システム開発部です。主軸事業：教育機関向けマルチテナントSaaS 全国の教育機関が利用できるSaaSを展開。生徒・保護者・教室スタッフ・本部それぞれの専用アプリに加え、受講申込、請求・入金、成績、教材在庫、講師の勤怠・給与、カリキュラム管理まで、教育事業の運営を丸ごとカバーします。グループ内の塾での実証と改善を重ね、全国の外部教育機関へと展開を加速しているフェーズです。 ◆お任せしたい仕事内容（Job Description）新規SaaSプロダクトのゼロイチ立ち上げから、全貫通での機能開発を推進。 KECグループが推し進める「2035年1000億構想」に向け、教育領域にとどまらない新規BtoB SaaSプロダクトの企画・設計・開発全般をお任せします。・主戦場プロダクト：適性検査SaaS（AIキャラフル）の拡張・機能開発 95問の設問から性格特性やリーダーシップ傾向を可視化するAI活用型SaaS。 AIによる個人フィードバック・チーム分析レポートの自動生成機能開発。外部企業向けBtoB外販に伴うマルチテナント設計、PDF帳票出力機能、認証・認可機能の実装。・今後立ち上がる新規SaaSプロダクトの初期メンバー教育×HR×テクノロジーを掛け合わせた新プロダクトの連続立ち上げ。画面（フロントエンド）、サーバーサイド、データベース、外部API（LLM等）連携まで、領域を限定せず一気通貫で担当。 ◆KECの新規事業開発で働く面白さ・魅力（Why KEC?）・「担当範囲を作らない」からこそ得られるフルスタックな成長「ここはフロントの仕事」「ここはインフラの仕事」といった境界線を作らず、プロダクトの価値向上に必要なすべての領域に手を伸ばせる環境です。・LLM API（OpenAI / Anthropic）をプロダクトに組み込む実践経験 AIを開発の作業効率化として使うだけでなく、自社プロダクトのコア機能（自動レポート生成等）としてAIを実装する最先端の経験が積めます。・1000億構想の「コア事業」を育てる手応え社内での実証実験を経て、全国の企業・組織開発領域へと外販を拡大中。自ら作ったプロダクトが事業としてスケールしていく手応えをダイレクトに実感できます。
求める人物像	【必須条件】・TypeScript または JavaScript を用いたWebアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションが動く仕組み（リクエスト処理からデータベース連携まで）を一通り理解し、説明できること・「担当範囲を限定せず、必要なところに自ら手を伸ばせる」マインドをお持ちの方【歓迎条件】・Next.js / React を使用したアプリケーション開発経験・LLM API（OpenAI / Anthropic API等）を活用したサービス・機能の実装経験・認証・認可（Auth0, NextAuth, Supabase Auth等）の実装経験・マルチテナントSaaSやBtoB向けWebサービスの設計・開発経験・「コードを書くだけ」ではなく、事業やプロダクトがどう成長するかに関心がある方・新しい技術やAIツールを面白がり、積極的に試してプロダクトに取り入れられる方・変化が激しい立ち上げフェーズを「カオスでおもしろい」と楽しめる柔軟性のある方
雇用形態	正社員試用期間：入社日より3か月 ※試用期間中でも給与など条件は変わりません。
勤務時間	9:30~18:30（実働8時間） ※業務に応じてスライド勤務可能
勤務地	・大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　ハルカス33階（基本的には週に1回の出社となっております）大阪本部（あべのハルカス33階）映画（エンタメ）をモチーフにした、遊び心と熱量あふれる刺激的な空間です。大阪の綺麗な街並みを一望できる最高の環境です！・リモート（在宅勤務）可能
昇給・賞与	【昇給】 ●年1回（6月） ※年度途中の抜擢人事もあり！【賞与】 ●年3回支給（5月・7月・12月） ●会社の業績によっては決算賞与も支給 ●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る）
諸手当	●交通費(30,000円/月迄) ●役職手当 ●時間外手当 ●家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)※規定あり ●住宅手当(20,000円/月)※規定あり ●引越し手当※規定あり →入社までのお引越しで、引越し代金・敷金・礼金を会社が負担する制度です！
休日・休暇	●年間休日120日 ●完全週休2日制（土日休み） ●長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日） ●慶弔休暇 ●有給休暇（計画年休5日あり＝実質年休125日） ●産休・育休（取得実績有） ●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」
福利厚生	＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園 KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ◎社会保険完備 ◎インフルエンザ接種手当 ◎報奨金 ◎退職金 ◎社内禁煙（勤務地による） ◎iPad・PC支給 ◎産休育休制度（実績あり） ◎時短勤務　※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◎社内公認サークル支援制度　※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 ★生徒向けホスピタリティ手当 ★ちょっといいことカード ★福利強制制度 ★ベクトル共有勉強会 ★給与体系勉強会 ★古民家～しょんなど、独自の制度を設けて生徒も社員にも喜んでもらえる環境づくりを大切にしています！

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