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【品質エンジニア（QA）】AIエージェント開発体制の「仕様の番人」！テスト戦略立案＆フロントエンド自動テスト基盤のゼロイチ構築

ゼロからのフロントエンド自動テスト基盤構築！Playwright等で体験と品質を加速させるQAエンジニア

中途採用
エンジニア

品質エンジニア
新規事業
働き方柔軟
リモート勤務
時短勤務可能

求人ID：432

仕事内容	品質エンジニアテスト戦略の立案と、自動テスト基盤の構築。特にフロントエンドの自動テストはこれから拡充していく段階で、どこから手をつけるかを含めて設計します。
勤務地	・大阪本社（週1回の出勤）・リートワーク可（時短勤務制度あり）
給与	年収430万円～経験に応じて変動いたします。

掲載開始日：2026/09/10

応募締切日：2026/12/31

募集要項

仕事内容・募集要項の詳細	KECグループは長年、教育事業を運営してきました。その現場で真に必要とされるシステムを、外部から調達するのではなく「自分たちで手掛ける」と決めて立ち上げたのが、システム開発部です。主軸事業：教育機関向けマルチテナントSaaS 全国の教育機関が利用できるSaaSを展開。生徒・保護者・教室スタッフ・本部それぞれの専用アプリに加え、受講申込、請求・入金、成績、教材在庫、講師の勤怠・給与、カリキュラム管理まで、教育事業の運営を丸ごとカバーします。グループ内の塾での実証と改善を重ね、全国の外部教育機関へと展開を加速しているフェーズです。 ◆お任せしたい仕事内容（Job Description） AIが生成したコードの真偽を見極め、プロダクトの信頼性を最大化する。 KECグループが手掛ける「教育機関向け基幹SaaS」および「新規AI SaaS（適性検査プロダクト等）」における品質保証（QA）全般を担当いただきます。・テスト戦略の立案と実行プロダクトの成長スピードと品質のバランスを見極め、「どこを、どのタイミングで、どう検証すべきか」という全体戦略を設計します。・フロントエンド自動テスト基盤の構築・運用特に生徒・保護者・教室スタッフ・本部が使うアプリや画面群において、Playwright / Jest などを活用した自動テスト環境をゼロから設計・拡充していきます。・仕様検証と「品質の番人」としての役割 KECの開発チームは、仕様補完からコード生成、PR作成までAIが自動実行するパイプラインを運用しています。そのため、QAには単に手動テストをするのではなく「AIが通過させたコード・テストが、本当に人間（ユーザー）の求める仕様を守っているか」を厳格に見極める役割を担っていただきます。 ◆KECのQAで働く面白さ・魅力（Why KEC?）・最先端のAI開発体制における「本質的なQA」の経験定型的なテスト作成やコード記述の多くをAIが支援するため、「なぜこの動作が正しいと言えるのか」「仕様の矛盾や考慮漏れはないか」という、人間ならではの高度な思考・設計業務に集中できます。・自動テスト基盤を「ゼロから設計」できる環境フロントエンドの自動テストはまさにこれから本格拡充していく段階です。ツール選定や設計手法（同値分割・境界値分析など）を活かし、自分たちの手でQA組織・基盤を作り上げる手応えが得られます。・エンジニアとしてのスキルアップ支援「今はテストコードが書けないが、これから書けるようになりたい」という意欲を重視します。自社内の高い技術スタックに触れながら、確実にステップアップできる環境です。
求める人物像	【必須条件】・何らかのプログラムを書いた経験（実務・独学・スクール問わず）・「テストコードも書けるようになりたい」「品質を極めたい」という強い成長意欲・仕様書や業務フローを読み込み、抜け・漏れ・矛盾に気づける注意深さ・「なぜこの動作が正しいと言えるのか」を妥協なく突き詰めて考えられる思考力【歓迎条件】・Playwright / Jest / Selenium 等を用いた自動テストに触れた経験・同値分割、境界値分析などのテスト設計技法に関する知識・ソフトウェアテスト・品質保証（QA）分野への体系的な興味や資格（JSTQBなど）・業務システムなど、複雑なロジックを持つWebサービスのテスト経験・AIや最新ツールを毛嫌いせず、むしろ「AIを活用してどう品質を上げるか」を楽しめる方・開発者やプロダクトマネージャーと対等に議論し、仕様の不備を指摘・提案できる対話力のある方・「守り」のテストだけでなく、ユーザー体験を高めるための「攻めの品質向上」に興味がある方
雇用形態	正社員試用期間：入社日より3か月 ※試用期間中でも給与など条件は変わりません。
勤務時間	9:30~18:30（実働8時間） ※業務に応じてスライド勤務可能
勤務地	・大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　ハルカス33階（基本的には週に1回の出社となっております）大阪本部（あべのハルカス33階）映画（エンタメ）をモチーフにした、遊び心と熱量あふれる刺激的な空間です。大阪の綺麗な街並みを一望できる最高の環境です！・リモート（在宅勤務）可能
昇給・賞与	【昇給】 ●年1回（6月） ※年度途中の抜擢人事もあり！【賞与】 ●年3回支給（5月・7月・12月） ●会社の業績によっては決算賞与も支給 ●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る）
諸手当	●交通費(30,000円/月迄) ●役職手当 ●時間外手当 ●家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)※規定あり ●住宅手当(20,000円/月)※規定あり ●引越し手当※規定あり →入社までのお引越しで、引越し代金・敷金・礼金を会社が負担する制度です！
休日・休暇	●年間休日120日 ●完全週休2日制（土日休み） ●長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日） ●慶弔休暇 ●有給休暇（計画年休5日あり＝実質年休125日） ●産休・育休（取得実績有） ●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」
福利厚生	＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園 KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ◎社会保険完備 ◎インフルエンザ接種手当 ◎報奨金 ◎退職金 ◎社内禁煙（勤務地による） ◎iPad・PC支給 ◎産休育休制度（実績あり） ◎時短勤務　※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◎社内公認サークル支援制度　※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 ★生徒向けホスピタリティ手当 ★ちょっといいことカード ★福利強制制度 ★ベクトル共有勉強会 ★給与体系勉強会 ★古民家～しょんなど、独自の制度を設けて生徒も社員にも喜んでもらえる環境づくりを大切にしています！

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