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【28卒：総合職（教室運営職）】教育の歴史をひっくり返す。──関西最大級の舞台で、一人ひとりの人生を輝かせる「教室プロデューサー」募集！

生徒の「できた！」が最高の瞬間。教育で人生を変える塾講師募集中

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求人ID：個別指導：教室マネジメント職（教室プロデューサー）【新卒】

仕事内容	【仕事内容の概要】関西最大級のフィールドで、20代から「人と組織を動かす」経営を学ぶ。「教育で世の中を変えたい！」「若いうちから、誰にも負けない圧倒的なマネジメント力を身につけたい！」教育×ビジネス×本気の仲間を通じて、あなた自身も「人生という映画の主役」になれる場所、それがKECの個別指導塾です。あなたにお任せするのは、単に教えるだけの塾の先生ではありません。生徒、保護者、そして何十人もの大学生講師を巻き込み、校舎全体の活力をプロデュースする『スクールマネージャー（教室プロデューサー）』としての仕事です。【具体的なミッション（実務内容）】 1. 生徒と講師、一人ひとりの人生（映画）に寄り添う「伴走」一人ひとりの「10年・20年先」を見据えた、単なる目先の受験対策に留まらない学習計画の立案を行います。定期面談を通じた、生徒自身が気づいていない自信を引き出すコーチング。成績の数字だけでなく、心の葛藤にまで一歩踏み込む進路指導と、保護者様への本気のアドバイスを届けます。 2. 講師を「本気のサークル集団」に変えるチームビルディング実際の授業を担当する、アルバイトの大学生講師たちの採用・育成。「ただ時給が良いから働く」のではなく、KECの理念（人間大事）に共感して生徒のために本気で汗を流せる仲間へと育て上げます。ぬるい仲良しグループではなく、生徒の成果という目標に向かってお互いにフィードバックし合い、講師自身の成長をも支援する最強のワンチームを創り上げます。 3. 地域と未来を繋ぐ「校舎プロデュース」「この塾なら、うちの子が変われる」を伝える入塾面談や、SNSやWEBを活用した徹底的なタイパ対応の校舎広報。ハロウィンやクリスマス、勉強のモチベーションを爆上げするオリジナルイベントの企画・運営を、あなたのアイデアと裁量でゼロから仕掛けます。 4. 理想を形にする「経営管理・改善」売上・生徒数などの目標管理（「圧倒的な成果を出すこと」で、より多くの幸せを地域に創り出すというマインド）。社内の「言いだーシップ」を活用し、トップダウンではなく現場発信で教室独自のビジョンや仕組みを策定・実行する経営者視点を養います。
勤務地	奈良県・大阪府(天王寺・上本町)・京都府(木津川市・京田辺市)内の各教室
給与	≪奈良/京都エリア≫ ■基本月額:195,470円固定残業手当：39,530円　25時間分計：235,000円 ≪大阪エリア≫ ■基本月額:20,5470円 ※上記の月給に地域手当の10,000円が含まれる。固定残業手当：39,530円　25時間分計：245,000円

掲載開始日：2026/05/29

応募締切日：2027/04/30

募集要項

職種	個別指導塾講師・教室運営職（教室プロデューサー）
仕事内容・募集要項の詳細	【仕事内容の概要】関西最大級のフィールドで、20代から「人と組織を動かす」経営を学ぶ。「教育で世の中を変えたい！」「若いうちから、誰にも負けない圧倒的なマネジメント力を身につけたい！」教育×ビジネス×本気の仲間を通じて、あなた自身も「人生という映画の主役」になれる場所、それがKECの個別指導塾です。あなたにお任せするのは、単に教えるだけの塾の先生ではありません。生徒、保護者、そして何十人もの大学生講師を巻き込み、校舎全体の活力をプロデュースする『スクールマネージャー（教室プロデューサー）』としての仕事です。【具体的なミッション（実務内容）】 1. 生徒と講師、一人ひとりの人生（映画）に寄り添う「伴走」一人ひとりの「10年・20年先」を見据えた、単なる目先の受験対策に留まらない学習計画の立案を行います。定期面談を通じた、生徒自身が気づいていない自信を引き出すコーチング。成績の数字だけでなく、心の葛藤にまで一歩踏み込む進路指導と、保護者様への本気のアドバイスを届けます。 2. 講師を「本気のサークル集団」に変えるチームビルディング実際の授業を担当する、アルバイトの大学生講師たちの採用・育成。「ただ時給が良いから働く」のではなく、KECの理念（人間大事）に共感して生徒のために本気で汗を流せる仲間へと育て上げます。ぬるい仲良しグループではなく、生徒の成果という目標に向かってお互いにフィードバックし合い、講師自身の成長をも支援する最強のワンチームを創り上げます。 3. 地域と未来を繋ぐ「校舎プロデュース」「この塾なら、うちの子が変われる」を伝える入塾面談や、SNSやWEBを活用した徹底的なタイパ対応の校舎広報。ハロウィンやクリスマス、勉強のモチベーションを爆上げするオリジナルイベントの企画・運営を、あなたのアイデアと裁量でゼロから仕掛けます。 4. 理想を形にする「経営管理・改善」売上・生徒数などの目標管理（「圧倒的な成果を出すこと」で、より多くの幸せを地域に創り出すというマインド）。社内の「言いだーシップ」を活用し、トップダウンではなく現場発信で教室独自のビジョンや仕組みを策定・実行する経営者視点を養います。
求める人物像	・「My life is like a movie」というコンセプトに、自分の胸が熱くなった方・人の成長を喜ぶことができ、誰かの人生の「欠かせない登場人物」になりたい方・サークルや部活動のように、最高の仲間と同じ目標に向かって寝食を忘れて熱狂したい方・20代のうちから、店舗経営、マネジメント、マーケティングなどのビジネススキルを圧倒的なスピードで身につけたい方【全学部・全学科対象／未経験大歓迎！】充実した初期研修や先輩のサポート体制があるため、教育やビジネスの知識がゼロでも全く問題ありません。KECの「人間大事の教育」に心から共感し、ワクワクできるマインドを持った「あなた」を待っています！
雇用形態	正社員試用期間：入社日より3か月 ※試用期間中でも給与など条件は変わりません。
勤務時間	13：00～22：00（実働8時間） ※深夜まで残ることはなく、遅くても23時には完全退社。 ※午前中に会議などで出勤することはあります。 ※月の平均残業時間は20時間程度です。
勤務地	●奈良県・大阪府(天王寺)・京都府(木津川市・京田辺市)内の各教室 ≪KEC個別・KEC志学館個別≫ 【奈良】 ◎生駒教室（小学部・中学部）／生駒市元町1丁目273-2 生駒ビル2F ◎生駒教室（高校部）／生駒市北新町1-20 幸誠ビル2F・4F・5F ◎学園前教室／奈良市学園北2-1-24 KBK学園前ビル1F ◎西大寺教室／奈良市西大寺東町2丁目1-63　サンワシティ西大寺4F ◎高の原教室／奈良市朱雀3丁目11-7 山善高の原駅前ビル3F ◎奈良教室／奈良市三条本町5-6 米澤ビル4F ◎郡山教室／大和郡山市朝日町1－9 にし茂とビル4F ◎田原本教室／磯城郡田原本町戎通3丁目175－6 ◎桜井教室／桜井市川合256-6 南野駅前ビル3F ◎五位堂教室／香芝市瓦口2304 ◎王寺教室／北葛城郡王寺町王寺2丁目6-12 服部ビル3F ◎登美ヶ丘教室／奈良市中登美ヶ丘4丁目3-4 アップル学園前ビル1F ◎天理教室／天理市川原城町839-1 リバーサイド川端2F ◎高田市駅教室／大和高田市片塩町16-12 岡本ビル2F・3F・4F ◎神宮教室／橿原市久米町645　6F ◎八木教室／橿原市内膳町1丁目1-46 フォレストヒルズ八木駅前1F 【京都】 ◎木津南教室／京都府木津川市梅美台1丁目1-1 フォレストモール木津川内 ◎京田辺教室／京都府京田辺市同志社山手1-1-1 フォレストモール京田辺内【大阪】 ◎天王寺教室／天王寺区悲田院町9-20　阿倍野橋ビル3F ※駅チカの立地がほとんどです！ ※京都・大阪に積極進出！ ※転勤なし！
昇給・賞与	【昇給】 ●年1回（6月） ※年度途中の抜擢人事もあり！【賞与】 ●年3回支給（5月・7月・12月） ●会社の業績によっては決算賞与も支給 ●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る）
諸手当	●交通費(30,000円/月迄) ●役職手当 ●時間外手当 ●家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)※規定あり ●住宅手当(20,000円/月)※規定あり ●引越し手当※規定あり ◆インフルエンザ接種手当（※）社内規定あり
休日・休暇	●年間休日120日 ●週休2日制（曜日固定のシフト制） ●長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日） ●慶弔休暇 ●有給休暇（計画年休5日あり＝実質年休125日） ●産休・育休（取得実績有） ●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」
福利厚生	＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園 KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ◎社会保険完備 ◎インフルエンザ接種手当 ◎報奨金 ◎退職金 ◎社内禁煙（勤務地による） ◎iPad・PC支給 ◎産休育休制度（実績あり） ◎時短勤務　※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◎社内公認サークル支援制度　※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 ★生徒向けホスピタリティ手当 ★ちょっといいことカード ★福利強制制度 ★ベクトル共有勉強会 ★給与体系勉強会 ★古民家～しょんなど、独自の制度を設けて生徒も社員にも喜んでもらえる環境づくりを大切にしています！

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