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【個別指導の教室長候補（中途）】綺麗事だけの教育はしない。講師や生徒と泥臭く向き合い、最高のチーム（教室）を指揮する「総監督」求む。
生徒の成長も、講師の育成も、教室づくりも。 すべてをあなたの手で創れる仕事。
求人ID：教室マネジメント職（教室プロデューサー）【中途】
| 仕事内容 | ■ 仕事内容 「10年・20年先も続く自信」を育み、誰かの人生の物語を動かす仕事です。 個別指導塾の教室長候補として、生徒の夢のサポート・講師の育成・教室経営のすべてをお任せします。 【具体的な業務】 ・生徒指導： 「人間大事の教育」に基づき、学習計画作成や進路相談、人生を変える面談を実施。 ・講師マネジメント： アルバイト講師と「本気のチーム」を創るための採用・研修・コーチング。 ・教室運営： 「ワクワク」を形にするイベント企画、保護者様への伴走、地域連携。 ・経営管理： 教室ビジョンの策定と、成果（幸せの数）を最大化させるPDCAサイクルの実践。 マニュアル通りの運営ではなく、あなた自身の生き方や情熱で 生徒が、講師が、そしてあなた自身が「人生の主人公」になれる理想の舞台を創ってください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県内の教室 大阪府(天王寺・上本町) 京都府(木津川市・京田辺市)内の教室 |
| 給与 | 年収帯：350万～500万 月給：23万5000円～38万9400円 固定残業代：3万9530円～／24時間11分相当分。 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし） ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代を含み、超過分は別途支給します |
掲載開始日：2026/01/01
応募締切日：2026/08/31
募集要項
| 職種 | 教室マネジメント職（教室プロデューサー）【中途】 |
|---|---|
| 仕事内容・ 募集要項の詳細 |
【仕事内容】 「学力」以上に、その人の「生き方」をプロデュースする仕事です。 KECの個別指導塾において、教室長候補として「生徒の成長」「講師の育成」「教室の経営」すべてをプロデュースしていただきます。 私たちの教室は、ただ勉強を教える場所ではありません。 生徒・保護者・講師、そしてあなた自身。関わるすべての人を「人生という映画の主人公」と捉え、誰もがワクワクしながら挑戦し、輝ける舞台を創ること。それがあなたのミッションです。 実際の授業はアルバイトの大学生講師たちが担当します。 だからこそ、年齢も価値観もバラバラな彼らを「本気のチーム」へ変え、教室全体に圧倒的な活力を生み出す、あなたのリーダーシップ（情熱）が必要不可欠です。 【具体的な業務内容】 1. 生徒の人生に寄り添う「伴走」（徹底的なコーチング）一人ひとりの「10年・20年先」を見据えた、単なる受験対策に留まらない学習計画の立案。 定期面談を通じた、生徒自身が気づいていない自信を引き出すコーチング。 成績の数字だけでなく、心の葛藤にまで踏み込む進路指導と、保護者様への本気のアドバイス 。 2. 講師を「本気のチーム」に変えるマネジメント（舞台裏の仕掛け）アルバイト講師の採用・育成。 「ただ時給が良いから」ではなく、KECの理念に共感して生徒のために汗を流せる仲間へと育て上げます。ぬるい仲良しグループではなく、生徒の成績アップという目標に向かって、お互いに多面評価やフィードバックを通じた「講師自身の成長」をも支援するチームビルディング 。 3. 地域と未来を繋ぐ教室運営（ファン創りの広報・イベント）「この塾なら、うちの子が変われる」を伝える入塾面談と、自社メディアや地域への教室広報 。 ハロウィンやクリスマス、勉強のモチベーションを爆上げするオリジナルイベントの企画・運営。4. 「理想を形にする」教室の経営管理売上・生徒数などの目標管理（「圧倒的な成果を出すこと」で、より多くの幸せを地域に創り出すというマインド） 。 「言いだーシップ」を活用し、トップダウンではなくボトムアップで教室独自のビジョンや仕組みを策定・実行する経営者視点の習得。 ★教室長候補の「ある1日のスケジュール例」 ・13:30【出社・ミーティング】 本社や他校舎との情報共有、校舎の掃除、今日の運営準備。 ・14:00【事務作業・経営管理】 問い合わせ対応、売上データの確認、保護者様への定期連絡。 ・16:00【生徒の出迎え・講師ミーティング】 登塾する生徒への声かけ。出勤した学生講師たちと「今日の授業の仕込み」について作戦会議。 ・17:00【教室巡回・面談対応】 授業が始まった教室を回り、生徒や講師の様子をチェック。別室で保護者様や生徒との進路面談（コーチング）を実施。 ・21:40【講師との振り返り・見送り】 授業終了後、講師たちから生徒の様子をヒアリング。「今日〇〇くん、すごく集中してました！」といった小さなクライマックスを共有。 ・22:00【退社】 お疲れ様でした！メリハリをつけた働き方を推奨しています。 【この仕事のリアル（大変なこと・やりがい）】 あえてお伝えしたい、教室マネジメントの「泥臭い現実」があります。 教室長は、授業をしないからこそ「人と組織のマネジメント」に全てのエネルギーを注ぎます。 時にはアルバイト講師のモチベーションに悩まされたり、生徒の成績が思うように上がらず保護者様とシビアに向き合ったりする葛藤のシーン（メイキング）も多々あります。 売上や目標といった「経営の数字」とも実直に向き合わなければなりません 。 しかし、頼りなかった大学生講師が「先生、僕KECで働いて就活の軸が決まりました！」と成長してくれた瞬間や、教室一丸となって生徒の逆転合格を掴み取ったとき、この教室という舞台の「最高の総監督（プロデューサー）」になれたという、鳥肌が立つほどの感動が味わえます。 【この仕事で得られる魅力】 ✓ 「My life is like a movie」を体現するキャリア 単なる労働ではなく、自分自身の人間力を磨き、人生を輝かせるための挑戦ができます。 ✓ 理念（人間大事）で繋がる最高の仲間 表面的な仲良しではなく、互いの成長のために本気でぶつかり、高め合える「大人の部活動」のような文化があります。 ✓ 圧倒的な「言いだーシップ」を発揮できる裁量 「こういう教室にしたい！」という想いを提案書にして形にできる。現場発信の改善や、将来的に人事や経営層へのキャリアを開拓していくことも当たり前の環境です。 |
| 求める人物像 | ・求める人物像 【こんな方を歓迎します】 ・生徒一人ひとりの成長に、本気で向き合いたい方 ・講師チームを育て、教室全体を成功に導きたい方 ・教育と経営、両方の視点で挑戦したい方 【特に歓迎】 ・教育業界での指導経験がある方 ・マネジメント経験がある方、または将来挑戦したい方 学歴や経験は不問です。 「人に寄り添うことが好き」「何かに本気で取り組んだ経験がある」 そんな方なら、未経験からでも活躍できる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：入社日より3か月 ※試用期間中でも給与など条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | 13：00～22：00（実働8時間） ※深夜まで残ることはなく、遅くても23時には完全退社。 ※午前中に会議などで出勤することはあります。 ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
| 勤務地 | 奈良県内の教室 大阪府(天王寺) 京都府(木津川市・京田辺市)内の教室 ≪KEC個別・KEC志学館個別≫ 【奈良】 ◎生駒教室（小学部・中学部）／生駒市元町1丁目273-2 生駒ビル2F ◎生駒教室（高校部）／生駒市北新町1-20 幸誠ビル2F・4F・5F ◎学園前教室／奈良市学園北2-1-24 KBK学園前ビル1F ◎西大寺教室／奈良市西大寺東町2丁目1-63 サンワシティ西大寺4F ◎高の原教室／奈良市朱雀3丁目11-7 山善高の原駅前ビル3F ◎奈良教室／奈良市三条本町5-6 米澤ビル4F ◎郡山教室／大和郡山市朝日町1－9 にし茂とビル4F ◎田原本教室／磯城郡田原本町戎通3丁目175－6 ◎桜井教室／桜井市川合256-6 南野駅前ビル3F ◎五位堂教室／香芝市瓦口2304 ◎王寺教室／北葛城郡王寺町王寺2丁目6-12 服部ビル3F ◎登美ヶ丘教室／奈良市中登美ヶ丘4丁目3-4 アップル学園前ビル1F ◎天理教室／天理市川原城町839-1 リバーサイド川端2F ◎高田市駅教室／大和高田市片塩町16-12 岡本ビル2F・3F・4F ◎神宮教室／橿原市久米町645 6F ◎八木教室／橿原市内膳町1丁目1-46 フォレストヒルズ八木駅前1F 【京都】 ◎木津南教室／京都府木津川市梅美台1丁目1-1 フォレストモール木津川内 ◎京田辺教室／京都府京田辺市同志社山手1-1-1 フォレストモール京田辺内 【大阪】 ◎天王寺教室／天王寺区悲田院町9-20 阿倍野橋ビル3F ※駅チカの立地がほとんどです！ ※京都・大阪に積極進出！ ※転勤なし！ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 ●年1回（6月） ※年度途中の抜擢人事もあり！ 【賞与】 ●年3回支給（5月・7月・12月） ●会社の業績によっては決算賞与も支給 ●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る） |
| 諸手当 | ●交通費(30,000円/月迄) ●役職手当 ●時間外手当 ●家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)※規定あり ●住宅手当(20,000円/月)※規定あり ●引越し手当※規定あり →入社までのお引越しで、引越し代金・敷金・礼金を会社が負担する制度です！ |
| 休日・休暇 | ●年間休日120日 ●週休2日制（曜日固定のシフト制） ●長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日） ●慶弔休暇 ●有給休暇（計画年休5日あり＝実質年休125日） ●産休・育休（取得実績有） ●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」 |
| 福利厚生 | ＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞ やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園 KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ◎社会保険完備 ◎インフルエンザ接種手当 ◎報奨金 ◎退職金 ◎社内禁煙（勤務地による） ◎iPad・PC支給 ◎産休育休制度（実績あり） ◎時短勤務 ※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◎社内公認サークル支援制度 ※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 ★生徒向けホスピタリティ手当 ★ちょっといいことカード ★福利強制制度 ★ベクトル共有勉強会 ★給与体系勉強会 ★古民家～しょん など、独自の制度を設けて 生徒も社員にも喜んでもらえる 環境づくりを大切にしています！ |