KEC CINEMA Blog

こんにちは！採用チームです！

今回は、新卒で入社し、新規事業で商品開発を行ったIさんにインタビューしました。
彼女が「やりたい」を諦めず、「こどもたちが挑戦し続けられる環境を作りたい」と考える理由とは？ その想いを伺いました。

挑戦するこどもたちを支えたい

ーKECと初めて出会ったとき、どのような印象を受けましたか？ また、入社を決めた理由を教えてください。

私は「教育」と「IT」を軸に就職活動をしていました。
さまざまな教育関連の企業を見ましたが、KECの社員の方々はとても明るく、話をじっくり聞いてくれるのが印象的でした。

もともと、私は「こどもや若者がたとえ失敗しても、自分の足で立ち、また前を向いて歩き出せるようにすること」を目標にしていました。
私自身、大学受験で失敗し、挑戦することが怖くなった時期がありました。しかし、編入先の大学で多くの活動に触れ、自分がやりたいことに挑戦する楽しさを知りました。

大学3回生と4回生の間には休学し、ワーキングホリデービザを利用して海外で生活しました。
英語教授法の資格取得や、様々な国籍の人たちとの授業を経験し、教育の楽しさを改めて実感しました。この経験を通じて、「自分の生き方を諦めない社会を作りたい」と強く思うようになったんです。

KECを選んだ理由は、裁量権が大きく、自分の実現したいことに挑戦できる環境があると感じたからです。

未経験からの挑戦 ー 新規事業への抜擢

ー入社当初の配属について、どのように決まったのでしょうか？ また、新規事業に携わることになった経緯を教えてください。

もともとは「こども英語」部門に配属予定でしたが、内定後に社長から「新規事業に興味はないか？」と突然電話がありました。
興味があると伝えたところ、「プログラミング教育事業部」の担当になりました。

ただ、私はプログラミング未経験だったので、猛勉強しました。授業では「マインクラフト」を活用することになり、こどもたちが夢中になる仕組みを考えるために、入社1年目で1000時間以上プレイしましたね（笑）。

楽しみながら成果を出す

ーIさんの中で、目標を達成するために意識していることはありますか？また、自分自身が成長したなと思う部分はありますか？

こどもたちの気持ちになって、自分自身も楽しみながら教材を作ることですね。
「どんな発見があったら面白いか？」「どんな題材がワクワクするか？」を日々考えています。

また、実際に自分が作った教材を授業で使い、こどもたちの反応を見ながらアップデートすることも大事にしています。

成長した点は2つあります。
1つ目はプロジェクト管理能力です。
目標を設定し、進捗を管理しながら教材を完成させることを学んだことです。

2つ目はチームマネジメント力です。
教材開発は1人ではできません。10人以上のチームと協力しながら、ゴールや方針を伝え、共に作り上げる経験を積みました

KEC Miriz「プログラミング教育事業部」の魅力と今後の挑戦

ーKEC Miriz「プログラミング教育事業部」の魅力はどんなところだとIさんは思われますか？またこれから挑戦していきたいことは何になりますか？

魅力は、自分たちでゴールを決められるので、納得感を持って仕事ができるところです。
挑戦としては、仕事とプライベートの両方を充実させることです。

現在は私自身、こどもがいるため、以前のような働き方は難しいですが、新規事業や新しい教材開発に引き続き挑戦したいと思っています。

未来の仲間へ ー KECで一緒に挑戦しよう

ー最後に、KECへの入社を考えている方にメッセージをお願いします。

私は本気で日本の教育を変えたいと思っています！
こどもたちが挑戦し続けられる環境を作るため、一緒に新しい教育を創り上げていきませんか？ ぜひ、KECで一緒に挑戦しましょう！