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個別指導部：教室マネジメント【新卒】

子ども・アルバイト講師・保護者様と本気で向き合う！

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求人ID：教室マネジメント【新卒】

仕事内容	●生徒の学習計画立案、進路指導 ●教室のルール作り ●講師の採用や育成 ●入塾面談や広報活動 ●イベントの企画運営 ●業績管理など
勤務地	奈良県・大阪府(天王寺・上本町)・京都府(木津川市・京田辺市)内の各教室
給与	≪奈良/京都エリア≫ ■基本月額:195,470円固定残業手当：39,530円　25時間分計：235,000円 ≪大阪エリア≫ ■基本月額:20,5470円 ※上記の月給に地域手当の10,000円が含まれる。固定残業手当：39,530円　25時間分計：245,000円

掲載開始日：2025/00/00

応募締切日：2025/00/00

募集要項

職種	教室マネジメント
仕事内容・募集要項の詳細	●生徒の学習計画立案、進路指導 ●教室のルール作り ●講師の採用や育成 ●入塾面談や広報活動 ●イベントの企画運営 ●業績管理など
求める人物像	●理念に共感していただける方 ●本気で生徒に向き合える環境で働きたいと思える方 ●昔から「面倒見がいいね」とよく言われる方 ●勉強は苦手・・でも頑張った経験はある方 ●結果だけでなく頑張りも評価されたい方 ●仲間と共に成長をし続けたい方
雇用形態	正社員試用期間：入社日より3か月 ※試用期間中でも給与など条件は変わりません。
勤務時間	13：00～22：00（実働8時間） ※深夜まで残ることはなく、遅くても23時には完全退社。 ※午前中に会議などで出勤することはあります。 ※月の平均残業時間は20時間程度です。
勤務地	●奈良県・大阪府(天王寺)・京都府(木津川市・京田辺市)内の各教室 ≪KEC個別・KEC志学館個別≫ 【奈良】 ◎生駒教室（小学部・中学部）／生駒市元町1丁目273-2 生駒ビル2F ◎生駒教室（高校部）／生駒市北新町1-20 幸誠ビル2F・4F・5F ◎学園前教室／奈良市学園北2-1-24 KBK学園前ビル1F ◎西大寺教室／奈良市西大寺東町2丁目1-63　サンワシティ西大寺4F ◎高の原教室／奈良市朱雀3丁目11-7 山善高の原駅前ビル3F ◎奈良教室／奈良市三条本町5-6 米澤ビル4F ◎郡山教室／大和郡山市朝日町1－9 にし茂とビル4F ◎田原本教室／磯城郡田原本町戎通3丁目175－6 ◎桜井教室／桜井市川合256-6 南野駅前ビル3F ◎五位堂教室／香芝市瓦口2304 ◎王寺教室／北葛城郡王寺町王寺2丁目6-12 服部ビル3F ◎登美ヶ丘教室／奈良市中登美ヶ丘4丁目3-4 アップル学園前ビル1F ◎天理教室／天理市川原城町839-1 リバーサイド川端2F ◎高田市駅教室／大和高田市片塩町16-12 岡本ビル2F・3F・4F ◎神宮教室／橿原市久米町645　6F ◎八木教室／橿原市内膳町1丁目1-46 フォレストヒルズ八木駅前1F 【京都】 ◎木津南教室／京都府木津川市梅美台1丁目1-1 フォレストモール木津川内 ◎京田辺教室／京都府京田辺市同志社山手1-1-1 フォレストモール京田辺内【大阪】 ◎天王寺教室／天王寺区悲田院町9-20　阿倍野橋ビル3F ※駅チカの立地がほとんどです！ ※京都・大阪に積極進出！ ※転勤なし！
昇給・賞与	【昇給】 ●年1回（6月） ※年度途中の抜擢人事もあり！【賞与】 ●年3回支給（5月・7月・12月） ●会社の業績によっては決算賞与も支給 ●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る）
諸手当	●交通費(30,000円/月迄) ●役職手当 ●時間外手当 ●家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)※規定あり ●住宅手当(20,000円/月)※規定あり ●引越し手当※規定あり →入社までのお引越しで、引越し代金・敷金・礼金を会社が負担する制度です！
休日・休暇	●年間休日120日 ●週休2日制（曜日固定のシフト制） ●長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日） ●慶弔休暇 ●有給休暇（計画年休5日あり＝実質年休125日） ●産休・育休（取得実績有） ●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」
福利厚生	＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園 KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ◎社会保険完備 ◎インフルエンザ接種手当 ◎報奨金 ◎退職金 ◎社内禁煙（勤務地による） ◎iPad・PC支給 ◎産休育休制度（実績あり） ◎時短勤務　※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◎社内公認サークル支援制度　※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 ★生徒向けホスピタリティ手当 ★ちょっといいことカード ★福利強制制度 ★ベクトル共有勉強会 ★給与体系勉強会 ★古民家～しょんなど、独自の制度を設けて生徒も社員にも喜んでもらえる環境づくりを大切にしています！

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