Mid-Career Recruitment
My life is like a movie.
あなたの人生が、
KEC Groupの未来を創り出す。
KEC Groupは1977年に設立して以降、数々のピンチをチャンスに変え、常に成長し続けてきました。
ピンチを乗り越えるためには、同じベクトルを持ち、目標達成に向けて本気である組織をつくる必要があります。だからこそ「採用活動」には何よりも力を注いでまいりました。
弊社は「人柄重視」の採用を行っています。これまでの経験職種や実績に関わらず、私たちの思い(企業理念)に共感をしていただける方を積極的に採用しています。そのため選考の中では、仕事のことだけでなく、皆さまの「これまでの人生」と「これからの人生」についてもお話を聞かせいただきます。求職者の皆さまがありのまま、思いのままにお話しいただけるよう、堅苦しくなく、誠実な選考対応を心掛けております。
応募に迷われる方は、まずはカジュアル面談も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
Interview
中途で活躍するメンバー
選考プロセス
※時期により選考の方法が異なることがあります。
※会社説明会・面談・面接は、オンラインでも実施予定です。
（一部対面での面談・面接・説明会も実施予定）
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011エントリー
- ●「KEC Groupでの求人を探す」から応募する求人を選んで、応募フォームからご応募ください
- ●カジュアル面談をご希望の方は、応募フォームにて「カジュアル面談希望」をご選択ください。
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012カジュアル面談（※希望者）
人事面談・会社説明会- ●人事カジュアル面談
- ●動画会社説明会
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02書類選考
- ●履歴書
- ●職務経歴書
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0311次選考：面接（オンライン）
WEB性格診断
1次選考では人事部のキャリア採用担当者との面接を通して、あなたのこれまでのご経験についてぜひお聞かせいただきます。
どのような業務に携わり、どのようなスキルを培ってこられたのか、あなたの強みや仕事に対する考え方、今後のビジョンをぜひ教えてください。
また、これまでのご経験を踏まえ、KEC Groupでどのように活かしたいか、どのように貢献したいかについてもお聞かせいただければと思います。
私たちは、スキル面はもちろんのこと、KECのカルチャーや価値観に共感いただけるかという点も大切にしています。お互いの理解を深めながら、あなたらしいキャリアの実現について一緒に考えていきましょう。
※オンラインではなく、対面を希望される場合はご相談ください。
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032先輩面談・現場見学（※希望者）
働くイメージをより具体的に持っていただくために、ご希望に応じて先輩社員との面談や現場見学の機会を設けています。
実際に働く社員のリアルな声や、現場の雰囲気を直接感じていただくことで、KEC Groupでご自身がどのように活躍できそうか、より具体的にイメージしていただければと思います。
ざっくばらんな質問や不安の解消にも役立つ機会ですので、ぜひお気軽にご活用ください。
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04最終選考：面接（対面）
WEB適性テストKEC Groupでのキャリアをより具体的に描いていただくため、KECグループ代表または部門責任者（部長）との面接を行います。
これまでのご経験や、KECで実現したいビジョンについてさらに深くお話を伺い、当社の目指す方向性や、入社後に期待する役割についても率直にお伝えいたします。
また、ご不明点や気になることがあれば、この機会に遠慮なくご相談いただければと思います。
※対面ではなく、オンラインでの面接を希望される場合はご相談ください。
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051内々定
KECグループでは内々定後にオファー面談の機会を設け、給与の仕組みや評価制度について、詳しくご説明をさせていただきます。
皆様の人生において大切なご決断だからこそ、丁寧に真摯にご質問にもお答えさせていただきます。
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052就業体験（※希望者）
内々定後、ご希望の方には、納得して入社していただくために職場体験の機会を設けています。
数日間の職場体験を通して、KECの文化や価値観、そして一緒に働く仲間について、より深く知っていただけます。
実際の環境を体験することで、ご自身が働くイメージを明確にしていただければと思います。
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06ご入社
現職の引継ぎを含め、ご入社前に十分な準備時間を確保し、入社時期は求職者様のご都合を最優先にいたします。
