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【商品開発（中途）】全国680教室以上展開！「子どもが夢中になるプログラミング教材を創る仕事」（中途）

「あなたのアイデアが、全国の子どもたちの"学びたい"を生み出す」

中途採用
商品開発（BtoB）

自社開発
教材開発
マインクラフト
こども
IT教材
関西
大阪

求人ID：326

仕事内容	●ゼロから生み出す、教材クリエイションプログラミング・情報教育の教材を企画から制作まで一貫して担当。マイクラの世界観を活かし、「学び」を「遊び」に変える設計をあなたの手で。 ●子どもの目線で考え、講師を育てる指導案や予習動画の制作、講師研修（オンライン・オフライン）の企画・実施まで。あなたが創った世界を、全国の講師たちと共に届けます。 ●アイデアを形にし、全国へ広げる FC展開やイベント企画・運営を通じて、教材を全国の子どもたちに届ける。あなたの創造性が、日本中の教室で花開きます。 ●組織も文化も、一緒に創るまだ発展途上だからこそ、組織づくりや文化醸成にも携われます。教材だけでなく、チームそのものをデザインする面白さがあります。 ※適性や興味に応じて、お任せする領域は柔軟に調整します。【商品開発課の魅力】 ●若くて、自由で、本気なチーム 20代・30代中心の組織。まだ若いからこそ、固定概念にとらわれず、新しいアイデアをどんどん試せます。 ●市場とつながる、リアルな教材づくり全国680教室のニーズを直接受け取りながら、教材を企画・制作。マーケットの反応をダイレクトに感じられる環境です。 ●子どもたちの成長を、目の前で見られるあなたが創った教材で、子どもたちが「できた！」と目を輝かせる瞬間。その現場に立ち会える、最高にやりがいのある仕事です。
勤務地	大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F 2025年9月に完成したばかりの新オフィスです！
給与	年収帯：410万円～570万月給：26万7000円～39万9400円固定残業代：2万5930円～。 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし） ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代を含み、超過分は別途支給します。

掲載開始日：2026/05/26

応募締切日：2026/08/31

募集要項

職種	プログラミング教材開発（ミライズ商品開発）
仕事内容・募集要項の詳細	【仕事内容】「マインクラフト」という無限のキャンバスで、子どもたちの未来をデザインする。あなたのアイデアが教材になり、全国680教室以上、数万人の子どもたちに届く。私たちが創るのは、ただの「テキスト」や「カリキュラム」ではありません。子どもたちが時間を忘れて夢中になり、気づいたらプログラミング的思考や情報リテラシーが身についている。そんな「最高の学習体験そのもの」をデザインする仕事です。もちろん、仕様書通りに動くものを作ればいいわけではありません。全国の教室の声を拾い、何度もテストプレイを重ね、時には思い通りにいかずに設計をゼロから練り直す。そんな泥臭い試行錯誤の「舞台裏（メイキング）」を経て、日本中の子どもたちの未来を塗り替える教材を生み出していきます。【具体的な業務内容】 1. ゼロから生み出す、教材クリエイション（体験の設計）プログラミング・情報教育教材の企画、ワールドの設計、シナリオ・テキスト制作までを一貫して担当。マイクラの世界観を徹底的に活かし、「難しそう」を「おもしろそう！」に変えるギミックやカリキュラムをあなたの手で組み立てます（適性に応じてModやコードの設計にも携わっていただけます）。 2. 子どもの目線で考え、全国の講師を育てる（現場への橋渡し）教材を作るだけでなく、現場の講師たちがスムーズに授業運営できるように「指導案（演出マニュアル）」の作成や、ポイントを解説した予習用動画の制作を行います。オンライン・オフラインでの講師研修を企画・実施し、あなたが創った世界を全国へ届けるハブになっていただきます。 3. マーケットを広げる、イベント・FC展開の仕掛け教材をより多くの子供たちに届けるため、FC展開のサポートや、全国規模のプログラミングコンテスト、季節限定イベントの企画・運営にも携わります。 4.を発展途上の組織・文化を共にデザインするまだまだこれからの組織だからこそ、「もっとこうすれば効率よく開発できる」「こんな新しい技術を取り入れよう」といったボトムアップの提案は大歓迎。チームのあり方そのものを変えていけます。 ★商品開発課・メンバーの「ある1日のスケジュール例」 10:00【出社・タスク確認】開発チームでの朝礼。今日の制作スケジュールや、現場から上がってきたフィードバックの共有。 11:00【教材企画・シナリオ制作】新しい章のカリキュラム設計。マイクラ内でどういう課題を出せば子どもたちが論理的に考えられるか、構成案を練る。 13:00【ランチ休憩】チームの仲間と流行りのゲームや最新のTechトレンドについて雑談。 14:00【マイクラ内での実装・テストプレイ】実際にPCに向かい、ワールドの構築やギミックの設定。自分で動かしてみて、「ここは難易度が高すぎるな」など子ども目線での微調整を繰り返す。 16:30【指導案作成・動画撮影】講師向けの「教え方のコツ」をまとめたマニュアル作成や、解説動画の収録。 18:30【校舎（現場）とのオンラインミーティング】先週リリースした教材の反応を、現場の教室長や講師からヒアリング。 19:00【退社】お疲れ様でした！開発職として、土日休みを中心としたメリハリのある勤務環境です（イベント時は出勤あり）。【この仕事のリアル（大変なこと・やりがい）】あえてお伝えしたい、商品開発の「泥臭い現実」があります。自分のアイデアを形にできる華やかさの裏には、緻密な計算と修正の連続があります。「自分が面白いと思ったギミックが、子どもたちには伝わらなかった」「全国の講師から『この解説だと教えにくい』と厳しいフィードバックをもらった」など、理想と現実の間で頭を抱えるどん底のシーン（葛藤）もたくさんあります。全国680教室のクオリティを担保するための、地道なマニュアル作りや進行管理も重要な任務です。しかし、だからこそ、テスト検証で子どもたちが「すげえ！これどうやるの！？」と目を輝かせて画面にのめり込んでくれた瞬間や、全国の教室から「生徒の継続率が上がりました！」と歓喜の声が届いたとき、自分の作った物語（教材）が日本中の教育を変えたという、クリエイターとしてこれ以上ない鳥肌が立つほどの感動が待っています。【商品開発課の魅力】 ✓ 若くて、自由で、本気なチーム 20代・30代中心の組織。まだ若いからこそ、固定概念にとらわれず、「言いだーシップ」を発揮して新しいアイデアをどんどん試せる環境です。 ✓ 市場とつながる、リアルな教材づくり全国680教室のニーズを直接受け取りながら、スピード感を持って企画・制作。自分の仕事の成果やマーケットの反応をダイレクトに感じられます。 ✓ 理念（人間大事）をカタチにする楽しさただの知識の詰め込みではなく、「子供たちの主体性や自信を育む教育」をシステムや教材の力でどう実現するか。KECのコアな価値観をデジタルとエンタメの力で具現化する、最前線のポジションです。
求める人物像	必須： ●office(word, excel, powerpoint)やgoogleツール(スプレッドシート)の使用経験 ●新しいシステムやツールを使ってみること/新しいことに対して抵抗がないマインド ●教育全般に興味がある方歓迎： ●プログラミング経験（使用言語は任意） ●マインクラフトの利用経験（ゲームでも可） ●ITパスポート・基本情報・応用情報技術者の資格保持者 ●マネジメント経験ゆくゆくは商品開発チームのリーダーとなって、チームそして組織を盛り上げてくださる方を募集しております！
雇用形態	正社員
勤務時間	09:30～18:30
勤務地	大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F 2025年6月にできたばかりの新オフィスです！
昇給・賞与	【昇給】 ●年1回（6月） ※年度途中の抜擢人事もあり！【賞与】 ●年3回支給（5月・7月・12月） ●会社の業績によっては決算賞与も支給 ●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る）
諸手当	●交通費(30,000円/月迄) ●役職手当 ●時間外手当 ●家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)※規定あり ●住宅手当(20,000円/月)※規定あり ●引越し手当※規定あり ◆インフルエンザ接種手当（※）社内規定あり
休日・休暇	●年間休日125日 ●完全週休2日制（基本土日） ●長期休暇（GW休暇：平均8日、夏期休暇：平均8日、年末年始休暇：平均6日） ●慶弔休暇 ●有給休暇（計画年休5日間あり＝実質年休125日） ●産休・育休（取得実績有） ●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」
福利厚生	＜社員のお子さまにも充実の教育環境を提供！＞やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園 KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ◎社会保険完備 ◎インフルエンザ接種手当 ◎報奨金 ◎退職金 ◎社内禁煙（勤務地による） ◎iPad・PC支給 ◎産休育休制度（実績あり） ◎時短勤務　※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◎社内公認サークル支援制度　※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度など、様々な制度を設けて社員にも喜んでもらえる環境づくりを大切にしています！

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