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プログラミング教室の教室運営・EdTechエデュケーター【中途】

EdTechで、子どもの“創造力”と“自信”を育てる。

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求人ID:プログラミング教室:教室運営職(EdTechエデュケーター)【中途】
仕事内容 ●生徒、保護者へのフォロー
●入会案内
●イベントの企画運営
●事務作業
●広報活動(イベント企画など)
●アルバイト講師の育成
勤務地 ●奈良県・大阪府(天王寺)・京都府(木津川市・京田辺市)内の各教室
給与 月給:23万5000円~38万9400円
固定残業代:3万9530円~/24時間11分相当分。

※経験・能力を考慮して決定
※試用期間3ヵ月あり(待遇の変更なし)
※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代を含み、超過分は別途支給します
掲載開始日:2025/00/00
応募締切日:2025/00/00

募集要項

職種 マインクラフト×教育|プログラミング教室マネージャー職【未経験歓迎・中途採用】
仕事内容・
募集要項の詳細
マインクラフト×プログラミング×教育=未来を創る仕事

KECのプログラミング教室は、ただ“技術を教える”場ではありません。
私たちが目指すのは、「学びって楽しい!」を実感できる、創造性あふれる学びの場。
子どもたちの「挑戦したい」「もっと知りたい」を引き出し、
人間大事の教育 の理念をEdTechという形で実践します。

次世代の教育を、あなた自身がつくっていく。
そんな教育×経営×創造の仕事にチャレンジしませんか?

【具体的な仕事内容】
●生徒・保護者への学習サポート・フォローアップ
 → 教室での対話や定期的な面談対応

●入会案内・カウンセリング対応
 → 生徒の目標や興味に合わせた提案

●イベント・ワークショップの企画・運営
 → 学びの楽しさを広げるEdTechイベントを自ら企画

教室運営に関わる事務業務・進行管理

●広報・プロモーション活動
 → 教室ブログ・SNS・地域イベントを通じて教室の魅力を発信

●大学生講師の採用・育成・チームづくり
 → 講師の成長も支えるマネジメント

★ 授業は大学生講師が担当
あなたは、“学びの場を育てるマネージャー”として、
チームをまとめ、教室全体をプロデュースする役割です。


【この仕事で得られるもの】
●次世代教育を創り出す最前線に立てる
●経営視点・チーム運営・人材育成スキルが身につく
●仲間と共に成長し、挑戦し続ける喜び
●EdTech×人間教育の新たな価値を生み出す経験

求める人物像 ●KECの理念に共感し、自らもそれを体現したい方
●受動的ではなく、主体的に行動・提案ができる方
●課題解決に向けて、PDCAを回し、成果にこだわれる方
●マインクラフトなど、ゲームを教育に活かすことに関心がある方
●子どもの成長を心から喜び、寄り添える方
●論理的に物事を捉え、仕組み化・改善に取り組める方
雇用形態 正社員

試用期間:入社日より3か月
※試用期間中でも給与など条件は変わりません。
勤務時間 12:00~21:00(実働8時間)
※午前中に会議などで出勤することはあります。
※月の平均残業時間は20時間程度です。
勤務地 ●奈良県・大阪府(天王寺)・京都府(木津川市・京田辺市)内の各教室

【奈良県】
生駒校/奈良県生駒市元町1-5-10 生駒ビル 1F
学園前校/奈良県奈良市学園北2-1-24 KBK学園前ビル1F
高の原校/奈良県奈良市朱雀3-11-7 山善高の原駅前ビル3F
奈良校/奈良県奈良市三条本町1-2 JR奈良駅NKビル2F
筒井校/奈良県大和郡山市筒井町670-1 谷野ビル2F
五位堂校/奈良県香芝市瓦口2304
王寺校/奈良県北葛城郡王寺町王寺2-6-12 服部ビル3F
高田市駅校/奈良県大和高田市片塩町16-12 岡本ビル2F
神宮校/奈良県橿原市久米町645 6F
八木校/奈良県橿原市内膳町1丁目1-46 フォレストヒルズ八木駅前1F

【京都府】
木津南校/京都府木津川市梅美台2-19-13
京田辺校/京都府京田辺市同志社山手1-1-1

【大阪府】
天王寺校/大阪府天王寺区悲田院町9-20 阿倍野橋ビル3F

※駅チカの立地がほとんどです!
※京都・大阪に積極進出!
※転勤なし!
昇給・賞与 【昇給】
●年1回(6月)
※年度途中の抜擢人事もあり!

【賞与】
●年3回支給(5月・7月・12月)
●会社の業績によっては決算賞与も支給
●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給(受賞者に限る)
諸手当 ●交通費(30,000円/月迄)
●役職手当
●時間外手当
●家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)※規定あり
●住宅手当(20,000円/月)※規定あり
●引越し手当※規定あり
→入社までのお引越しで、引越し代金・敷金・礼金を会社が負担する制度です!
休日・休暇 ●年間休日120日
●週休2日制(日・月)
●長期休暇(GW休暇:平均7日、夏期休暇:平均7日、年末年始休暇:平均5日)
●慶弔休暇
●有給休暇(計画年休5日あり=実質年休125日)
●産休・育休(取得実績有)
●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」
福利厚生 <社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供!>
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KECのクラス指導授業料無料(個別指導は授業料50%OFF)

◎社会保険完備
◎インフルエンザ接種手当
◎報奨金
◎退職金
◎社内禁煙(勤務地による)
◎iPad・PC支給
◎産休育休制度(実績あり)
◎時短勤務
 ※社員の声で生まれた時短勤務制度(総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象)
◎社内公認サークル支援制度
 ※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度

★生徒向けホスピタリティ手当
★ちょっといいことカード
★福利強制制度
★ベクトル共有勉強会
★給与体系勉強会
★古民家~しょん

など、独自の制度を設けて
生徒も社員にも喜んでもらえる
環境づくりを大切にしています!
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