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中途採用担当(人事・リクルーター)| KECの未来を創る人材を見つける仕事 | 大阪
戦略も、出会いも、入社後も。 採用のすべてを、あなたの手で創れる。
求人ID：人事部採用課
| 仕事内容 | ■ 仕事内容 KECの未来を創る「人」を見つけ、迎え入れる仕事です。 採用戦略の立案から、候補者との出会い、入社後のフォローまで、採用の全プロセスをお任せします。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案・実行(採用計画の企画) ・母集団形成(SNS、求人媒体、イベントなど) ・候補者対応(面談・面接、スカウト活動) ・求人票・採用コンテンツの作成 ・エージェント連携、入社後のオンボーディング 会社の成長を支える「人」と出会い、KECの一員として活躍できるよう伴走する。 そんな裁量の大きい仕事です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 ハルカス33階 奈良県生駒市山崎新町2-37 エミネンス生駒1F |
| 給与 | 月給：24万円～38万4600円 固定残業代：3万4530円～／28時間23分相当分。 年収：360万円～500万円 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし） ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 |
掲載開始日：2026/01/01
応募締切日：2026/03/31
募集要項
| 職種 | 人事採用担当 |
|---|---|
| 仕事内容・ 募集要項の詳細 |
◆仕事内容 KECの未来を創る「同志」を、本気で見つける仕事です KECが大切にしているのは、単なる労働力の確保ではなく、「共に教育の歴史を塗り替える同志」を迎え入れること。 採用コンセプト「My life is like a movie」に基づき、候補者一人ひとりの人生と真剣に向き合い、その物語がKECという舞台でどう輝くかを共に描く、やりがいの大きな仕事です。 ◆具体的な業務内容 ・採用戦略の立案・実行 2035年のビジョン達成に向けた採用計画の策定 候補者の心を動かす求人原稿・採用コンテンツの企画・作成 母集団形成（SNS発信、ダイレクトリクルーティング、イベント登壇等） 履歴書の「一行」よりも、その裏にある「熱」を引き出す面談・面接 ・入社後の伴走（オンボーディング） 内定者フォロー、入社手続き（給与説明等） 新入社員研修、入社後の定期面談・フォロー ・現場理解のための教育現場体験 週1〜3コマ程度、小学生対象の授業を担当していただく場合があります。 （※1年目は「KECの教育」の本質を肌で感じ、自信を持って魅力を語れる採用担当になっていただくため、現場業務を兼任していただく期間を設けています） ◆KEC採用チームの強みと文化 ・「嘘のない」本質的な採用活動 現場のリアルな課題に向き合い、会社の仕組みや制度自体の改革に携わりながら求人訴求を行うため、誇りを持って自社を語れる採用ができます。 ・相手の人生に徹底的に向き合う選考 「双方にとって幸せな選択か」を最優先します。時には候補者のキャリアを思い、他道を勧めることもあるほど、妥協のないマッチングを追求します。 ・視座が高まる圧倒的な成長環境 多才な候補者様と対等に語り合うため、自身の学びと自己研鑽が不可欠です。社内の「キャリア申告制度」や「言いだーシップ」を活用し、人事の枠を超えた成長が可能です。 ・最高のワンチーム 現在、社員5名・パートアルバイト5名の計10名体制。「本気のサークル集団」として、互いの成功を喜び合い、高め合う活気あるチームです。 |
| 求める人物像 | ◆求める人物像 【こんな方を歓迎します】 ・候補者一人ひとりの人生と真剣に向き合える方 ・チームで協力しながら、採用目標の達成に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、改善アクションを起こせる方 【特に歓迎】 ・人事・採用業務の経験がある方 ・データ分析やマーケティングの知見がある方 KECの理念に共感し、その魅力を候補者に伝えたい。 そんな想いがあれば、未経験からでも活躍できる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：入社日より3か月 ※試用期間中でも給与など条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（実働8時間） ※業務に応じてスライド勤務可能 |
| 勤務地 | ①大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33階 ②奈良県生駒市山崎新町2-37 エミネンス生駒1階 選考の都合により、上記いずれかの勤務地、または各教室（奈良・大阪・京都）へ出社いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 ●年1回（6月） ※年度途中の抜擢人事もあり！ 【賞与】 ●年3回支給（5月・7月・12月） ●会社の業績によっては決算賞与も支給 ●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る） |
| 諸手当 | ●交通費(30,000円/月迄) ●役職手当 ●時間外手当 ●家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)※規定あり ●住宅手当(20,000円/月)※規定あり ●引越し手当※規定あり →入社までのお引越しで、引越し代金・敷金・礼金を会社が負担する制度です！ |
| 休日・休暇 | ●年間休日120日 ●完全週休2日制（土日休み） ●長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日） ●慶弔休暇 ●有給休暇（計画年休5日あり＝実質年休125日） ●産休・育休（取得実績有） ●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」 |
| 福利厚生 | ＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞ やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園 KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ◎社会保険完備 ◎インフルエンザ接種手当 ◎報奨金 ◎退職金 ◎社内禁煙（勤務地による） ◎iPad・PC支給 ◎産休育休制度（実績あり） ◎時短勤務 ※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◎社内公認サークル支援制度 ※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 ★生徒向けホスピタリティ手当 ★ちょっといいことカード ★福利強制制度 ★ベクトル共有勉強会 ★給与体系勉強会 ★古民家～しょん など、独自の制度を設けて 生徒も社員にも喜んでもらえる 環境づくりを大切にしています！ |