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新規事業：総合型選抜あなたが日本の教育の在り方を変えるかもしれません。（中途）

新規事業！あたなの授業で、日本の教育のあり方を変えるかもしれない。

中途採用
教室運営

新規事業
高校生支援
総合型選抜
挑戦

求人ID：333

仕事内容	●. 教材・カリキュラム開発（創る）教材の制作・ライティングプロトタイピング（試作・改善） ●生徒指導・ファシリテーション（導く）授業の実施 1on1面談・メンタリング提出物の添削・フィードバック面接練習 ●チーム・仕組みづくり（広げる）講師育成・ナレッジ共有ツール・アプリ開発の企画入試情報の収集・分析
勤務地	奈良県生駒市山崎新町2-37 エミネンス生駒1F 奈良県内の教室（オンライン指導併用あり）
給与	月給：24万円～38万4600円固定残業代：3万4530円～／28時間23分相当分。年収：360万円～500万円 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし） ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代を含み、超過分は別途支給します。

掲載開始日：2025/12/01

応募締切日：2026/02/28

募集要項

職種	総合型選抜
仕事内容・募集要項の詳細	◆なぜ、今この教育が求められているのか？今、日本の大学入試は大きな変革期を迎えています。知識偏重からの脱却、「その人自身」を見つめる入試へ―― その象徴が、総合型選抜・学校推薦型選抜です。年内に合格を決める高校生が、大学入試全体の約半数。これは、単なる受験方式の変化ではありません。学力以外の力、その子の強み・想い・生き方が、未来を切り拓く時代が来たという証です。 ◆教育の本質が問われている時代だからこそ。 KEC Glowsが取り組んでいるのは、「合格のため」だけではない、“人生と向き合う講座”です。・生徒が「自分は本当は何がしたいのか」に気づく・キャラフルレインボー（性格特性テスト）で、自分の強みや価値観に出会う・面接や小論文で、自分の考えを言語化するこれらを支えるの、東京大学と共同開発した「キャラフルレインボー」という自己分析ツール。そして教材・指導は、スタディサプリ講師・神崎史彦先生との共同開発。 ◆教育を“創る”最前線に、あなたのアイディアを。この講座の教材やワークは、すべてゼロから開発中。しかも、神崎先生と毎週MTGを重ねながら、内容にも設計にも一切の妥協なし。「もっと面白く深掘りできる教材が欲しい」「こういう問いかけを入れてみたら、自分を語れるかも」 ――そんなひらめきが、明日の授業になる。教育は、“教える”ことだけではありません。 “創る”ことが、そのまま教育になる瞬間がある。あなたの発想が、生徒の未来を切り拓く道具になるんです。 ◆教育界の第一人者と“本物の教材”を創る、圧倒的なやりがい。この講座を共に開発しているのは、スタディサプリ講師としておなじみ、神﨑史彦先生。これまでに多くの高校生を導いてきた、教育界の第一人者です。そんな神崎先生とKECが、毎週のMTGを重ねながら、ゼロから教材を共創する。これは、なかなか味わえる経験ではありません。・「何を教えるか」だけでなく、「どう問いかけるか」まで一緒に考える・「このワークは、本当に生徒の思考を深めているか？」を議論し続ける・「もっと本質的に、生徒の“なぜ”を引き出すには？」と手を止めずに挑む教育の“本物”が、どのように生まれていくのか――その舞台の真ん中で、自分の声を届けることができる。神崎先生は、ただ有名だからすごいのではありません。「生徒の変化に本気で向き合う」姿勢と、「学びに妥協しない」哲学が、すごいのです。そんな方と一緒に、教材を“つくる人”として肩を並べて関われるこの環境は、教育に少しでも興味がある人にとっては、間違いなくワクワクの宝庫。あなたのアイデアが、神崎先生と交わりながら形になっていく。その手応えと感動は、他では得られない体験です。 ◆「ないなら、作ればいい。」それがKECの面白さ。神崎先生との教材づくりだけにとどまりません。私たちは、「あったらいいな」は“自分たちでつくる”のが当たり前のチームです。・「こんな授業あったらおもろいな」→ チームで共有し、一緒に試作・実験して形にしていく・「この仕組み、もっと便利にできるはず」→ 進捗管理アプリを自社内で開発！・「生徒の活動を見える化できたらええな」→ システムチームと連携して、教育アプリそのものを自分たちで設計・「この問い、絶対に響く」→ 週1の開発MTGで即教材化！授業で実践 “教育を、作る。仕組みも、ツールも、ぜんぶ自分たちで。” そんなKECだからこそ、あなたの「やってみたい」がどんどん形になります。つくって、試して、反応を見て、また改善して。教育を“プロトタイピング”できる現場、それがKECの総合型・学校推薦型選抜対策チームです。 ◆今はまだ、小さなチーム。でも、これから一緒に広げていく講座です。 KEC Glowsのこの講座は、まだ始まったばかり。関わっているのは、少数のスタッフと講師たち――まだまだこれからの、成長途中の講座です。だからこそ、このタイミングで関わるあなたには、「自分の想いが、形になって広がっていく」そのワクワクを、ぜひ味わってほしいんです。私たちは、何か特別な教育スキルを持っている人だけを求めているわけではありません。むしろ、これまでの仕事や人生の中で、誰かに寄り添った経験、誰かの可能性を信じて関わった経験、「こういう学びがあったらよかったのに」と感じた原体験―― そんな、あなたの人生で感じた“想い”こそ、この講座で活かせる一番の武器なんです。これからこの講座には、もっと多くの講師や仲間が加わっていきます。その人たちに、あなたの中にある“想い”を伝えていく―― それが、あなたに担ってほしい役割です。「この言葉が、生徒の背中を押すかもしれない」「この進め方が、生徒の本音を引き出すかもしれない」そんな体験を、あなたはこれから何度もするはずです。その実感や感動を、今度はこれから加わる講師たちに手渡していく。教育の専門家じゃなくていい。人と関わることが好き。誰かの変化の瞬間に立ち会いたい。何かを広げていくことにやりがいを感じる。そんなあなたにこそ、この仕事を届けたい。講座が育ち、人が育ち、想いが伝わっていく―― そのプロセスを支えるのは、あなたの想いです。 ◆職場の雰囲気・30代中心のチーム。和気あいあい、でも挑戦的・互いの強みを活かす」「変化を恐れない」が文化・教育の10年先、20年先を見据えて動く、未来志向の職場 ◆最後にこの講座を受けた生徒たちは、こう言います。「この授業で、自分のことを初めてちゃんと考えられた」「やりたいことが、はっきりした」「この講座を受けて、本当に良かった」それは、“教育の手応え”を感じられる瞬間。そしてそれは、指導者としてのあなたにとっても、一生ものの宝になるはずです。「教育を変えたい」「誰かの人生に本気で関わりたい」「ただ教えるだけの毎日は、もう卒業したい」そんなあなたの挑戦を、 KEC Glowsは、教育の最前線で待っています。
求める人物像	・生徒の“やりたい”を引き出したい人・教えるだけじゃなく、“教育そのもの”をつくってみたい人・探究・進路指導・キャリア支援にワクワクする人・人の可能性に寄り添える人・指導も開発もチーム運営も、ぜんぶやってみたい人！
雇用形態	正社員試用期間：入社日より3か月 ※試用期間中でも給与など条件は変わりません。
勤務時間	9:30～18:30 ※日によって勤務時間が異なる。 ※フルタイム勤務を前提（柔軟な働き方は難しい分、成長できる環境）
勤務地	奈良県内の教室（オンライン指導併用あり）
昇給・賞与	【昇給】 ●年1回（6月） ※年度途中の抜擢人事もあり！【賞与】 ●年3回支給（5月・7月・12月） ●会社の業績によっては決算賞与も支給 ●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る）
諸手当	●交通費(30,000円/月迄) ●役職手当 ●時間外手当 ●家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)※規定あり ●住宅手当(20,000円/月)※規定あり ●引越し手当※規定あり →入社までのお引越しで、引越し代金・敷金・礼金を会社が負担する制度です！
休日・休暇	●年間休日120日 ●完全週休2日制（土日休み） ●長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日） ●慶弔休暇 ●有給休暇（計画年休5日あり＝実質年休125日） ●産休・育休（取得実績有） ●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」
福利厚生	＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園 KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ◎社会保険完備 ◎インフルエンザ接種手当 ◎報奨金 ◎退職金 ◎社内禁煙（勤務地による） ◎iPad・PC支給 ◎産休育休制度（実績あり） ◎時短勤務　※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◎社内公認サークル支援制度　※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 ★生徒向けホスピタリティ手当 ★ちょっといいことカード ★福利強制制度 ★ベクトル共有勉強会 ★給与体系勉強会 ★古民家～しょんなど、独自の制度を設けて生徒も社員にも喜んでもらえる環境づくりを大切にしています！

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