入社してすぐに即戦力として活躍してもらうための研修です。奈良県はもちろん、大阪府、京都府の入試問題傾向や入試制度の理解からスタート。入試のことを知り尽くした教務主任がしっかりと知識を伝授していきます。また、指導力をアップするための模擬授業にも挑戦していただきます。ベテラン講師からフィードバックを受けながら、授業の質を向上させていきます。

まずは、挨拶・礼儀、報告・連絡・相談の仕方、電話対応の仕方などの、社会人に必要とされる基本的なビジネスマナーを習得します。また、成長する大切さ、常に挑戦し続ける重要性などを考え、あなたの仕事観をしっかりと構築する場でもあります。ケーイーシーの組織人として、顧客（子供たち、保護者）にどのようなサービスを提供するのか、そして、どのようにして社会に貢献するのか。あなたの目標を明確にしていきましょう。

新卒入社、中途入社の方向けに実施する研修です。KECゼミナール配属者は、ベテラン講師の授業を見学することからスタートします。子どもたちとの接し方・引きつけ方、黒板の使い方などのテクニックを学びましょう。授業の流れが分かってきたら、ベテラン講師の前で模擬授業を行います。あなたが納得するまで、挑戦してください。そして、たくさんのフィードバックをもらって、あなたらしい授業スタイルを確立してください。

定期的にテーマに沿ったディスカッション形式の研修です。先輩、後輩関係なく意見をぶつけ合い、テーマについて徹底的に解剖していきます。また、保護者の不安を解決し、信頼を獲得するための入会面談研修、豊富な学校情報を駆使した進路指導、成績の分析方法や報告の仕方講座、教科別における教務研修など、時期に合わせた研修を随時行っています。

月に2～3回、教科別に講師たちが集まって指導ノウハウを共有する研修です。若手、ベテランに関係なく意見交換を行い、互いを高め合います。さらには、若手教師を中心に模擬授業を実施。良い点、改善点を正直にフィードバックしています。良い点は伸ばし、改善点はどうすればよくなるかを全員で考え、講師一人ひとりの授業のレベルアップを積極的に図っていきます。

電話対応、保護者さまの対応、カウンセリングの仕方などのトークスキルを、より高めていくための研修です。シチュエーションごとにロールプレイングも行いますので、すぐに実践に移すことができます。また、各教室の現場の状況を共有する場でもあります。良い取り組みがあれば、どんどん盗んでいきましょう。

「教育とは何か？」　「会社で働くということは？」。改めて自分自身の行動を振り返り、大切にしてきた考えや価値観を明らかにするワークショップを行っています。同僚の行動や考え、価値観を知ることで、自分自身の仕事観を見つめ直すとともに、広い視野を持つことができます。また、社会に貢献する意義を考え、今後のキャリアプランを明確にしていきます。